Uitslag rechtszaak: Temper géén uitzendbureau, freelancers behouden zelfstandigheid

🚨 Plotwending: De rechtbank in Amsterdam heeft een belangrijke beslissing genomen: Temper is officieel géén uitzendbureau, en de freelancers op het platform behouden hun zelfstandigheid! 🎉

Deze uitspraak onderstreept het belang van echte autonomie voor freelancers, in tegenstelling tot eerdere uitspraken over platforms als Deliveroo en Uber. Een spannende ontwikkeling voor iedereen die betrokken is bij zzp-platforms! 💪

Benieuwd wat dit betekent voor de toekomst van freelance werk en platforms zoals Sportjob?

Lees ons uitgebreide artikel voor alle details 👇

Na vier jaar juridische onduidelijkheid en spanning heeft de rechtbank in Amsterdam eindelijk een belangrijke beslissing genomen:

Temper, het platform voor freelance horecawerk, is officieel géén uitzendbureau. 

Deze uitspraak heeft belangrijke implicaties voor de juridische status van freelancers die via platforms zoals Temper werken. De rechter bevestigt dat de zelfstandigen die via het platform aan de slag gaan, inderdaad als zzp'ers gezien moeten worden en dus niet onder de regels van een dienstverband vallen.

Deze uitspraak is opmerkelijk, omdat de rechtspraak rond soortgelijke platforms zoals Deliveroo en Uber vaak leidde tot de conclusie dat er sprake was van een arbeidsrelatie in plaats van een zzp-constructie.

Het laat zien dat niet alle freelance platforms over één kam geschoren kunnen worden, en dat er bij de beoordeling zorgvuldig gekeken moet worden naar de mate van zelfstandigheid en controle die de freelancers hebben.

De achtergrond van de zaak

Temper, opgericht als een online platform dat freelancers en horecabedrijven met elkaar verbindt, biedt zelfstandigen een flexibele manier om werk te vinden.

Via de app kunnen horecaondernemers shifts plaatsen en kunnen freelancers zich inschrijven voor de klussen die hen aanspreken. In tegenstelling tot traditionele uitzendbureaus is er echter geen sprake van een arbeidsovereenkomst of bemiddeling op contractbasis.

Deze vrijheid werd echter jarenlang in twijfel getrokken, omdat diverse partijen, waaronder de Belastingdienst, betoogden dat Temper eigenlijk als een uitzendbureau opereerde en freelancers als werknemers beschouwd moesten worden.

Maarten Zoomers, CEO van Temper, benadrukt dat de uitspraak van de rechter niet alleen een overwinning is voor het platform, maar vooral voor de duizenden zelfstandigen die gebruikmaken van de app.

“Deze beslissing onderstreept de kern van ons model: flexibiliteit en controle voor de freelancer,” aldus Zoomers. 

Hij wijst erop dat Temper niet de strikte controle uitoefent die vaak bij traditionele uitzendconstructies komt kijken, en dat deze autonomie een belangrijke reden is waarom freelancers voor het platform kiezen.

Inconsistentie in de rechtspraak?

De uitspraak roept echter vragen op over de consistentie in de rechtspraak als het gaat om freelance platforms. In eerdere zaken, zoals die van Uber en Deliveroo, concludeerden rechters juist dat de freelancers te weinig controle hadden over hun werk en daardoor eerder als werknemers beschouwd moesten worden.

Deze wisselende uitspraken tonen aan dat niet alle platformen dezelfde mate van zelfstandigheid bieden aan hun gebruikers en dat de juridische beoordeling dus per platform kan verschillen.

Arbeidsrecht-docent Niels Jansen, die de zaak op de voet heeft gevolgd, noemt de uitspraak “een verrassende wending.” Hij legt uit dat de rechtbank hier duidelijk heeft geoordeeld op basis van de mate van controle en autonomie die freelancers via Temper hebben, wat sterk afwijkt van de situaties bij andere platformen.

Jansen stelt dat deze uitspraak laat zien dat platforms die zelfstandigen écht de ruimte geven om hun eigen voorwaarden te bepalen, een sterkere juridische basis hebben voor het behouden van de zzp-status van hun gebruikers.

Wat betekent dit voor platforms als Sportjob?

Net als Temper streeft Sportjob ernaar om zelfstandigen maximale autonomie en flexibiliteit te geven in hun werk. Bij Sportjob vinden freelancers binnen de sportsector werk zonder de verplichtingen die bij een dienstverband komen kijken, en kiezen ze zelf hoe, wanneer en waar ze werken.

Deze uitspraak ondersteunt de visie van Sportjob dat platforms die freelancers vrijheid en controle geven, een belangrijke rol spelen in de nieuwe economie. 

Voor Sportjob bevestigt de uitspraak dat de samenwerking met zelfstandigen niet alleen juridisch houdbaar is, maar ook dat deze manier van werken bijdraagt aan de onafhankelijkheid en het welzijn van freelancers. Dit is een stap vooruit voor de rechten van zelfstandigen die meer autonomie zoeken en voor de platforms die dit mogelijk maken.

Een grotere trend voor zzp-platforms?

Deze uitspraak kan een precedent vormen voor andere platforms en hun benadering van freelance werk. Het is een signaal dat er binnen de wet ruimte is voor zzp-platforms, mits er sprake is van echte autonomie voor de freelancer. In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk dat platforms en wetgevers samen kijken naar nieuwe vormen van werk en dat de juridische kaders daarop aangepast blijven worden.

Platforms zoals Temper en Sportjob bieden niet alleen werkmogelijkheden, maar helpen zelfstandigen om hun professionele en privéleven beter te integreren, wat steeds meer freelancers aanspreekt.

De uitspraak is een belangrijke bevestiging dat autonomie en flexibiliteit werkbare en legale oplossingen zijn in de huidige arbeidsmarkt.

Wat vind jij?

Hoe denk jij over deze uitspraak? Moet er meer onderscheid gemaakt worden tussen verschillende freelance platforms, of is een uniforme aanpak beter? Laat het ons weten!