Worden zzp’ers echt gedwongen tot freelancen, of is dit een Haagse bubbel?

Het debat over zzp’ers en hun positie op de arbeidsmarkt blijft de gemoederen bezighouden. Zijn zelfstandigen écht slachtoffer van uitbuiting, of is dat een politieke mythe?

Recente cijfers van SEOR, gelieerd aan de Erasmus Universiteit, brengen helderheid in deze discussie: slechts 3% van de Nederlandse zzp’ers voelt zich daadwerkelijk gedwongen om als zelfstandige aan de slag te gaan. Dit cijfer staat in schril contrast met de zorgen die vaak in politieke kringen worden geuit.  

Foute aannames en onnodige onrust 

Marco Bastian, directeur van de NBBU, wijst erop dat deze misvattingen over zzp’ers schadelijk zijn. Volgens hem zaaien ze onnodige onrust op een arbeidsmarkt die al onder druk staat. Veel zzp’ers kiezen bewust voor zelfstandigheid vanwege de vrijheid, flexibiliteit en de mogelijkheid om hun eigen koers te bepalen. Dit beeld wordt bevestigd door het onderzoek van SEOR, dat laat zien dat het idee van een ‘gedwongen’ zzp-schap eerder uitzondering dan regel is.  

De impact van nieuwe regelgeving 

Toch lijken beleidsmakers zich te richten op een kleine minderheid. Nieuwe regels, waaronder de mogelijke verplichting om zzp’ers met een tarief lager dan €32 per uur in loondienst te nemen, werpen een schaduw over het ondernemerschap. Zo’n 30% tot 40% van de zzp’ers met zakelijke opdrachtgevers kan hierdoor in aanmerking komen voor een arbeidsovereenkomst. Dit legt een grote verantwoordelijkheid bij opdrachtgevers, die moeten bewijzen dat er geen sprake is van een dienstverband.  

Deze regelgeving roept vragen op. Is dit een logische stap om werknemers te beschermen, of brengt het juist innovatie en ondernemerschap in gevaar? Het is de vraag of een dergelijke ingreep rechtvaardig is als de meerderheid van de zelfstandigen hun status bewust heeft gekozen.  

Ondernemerschap of bescherming? 

Het debat raakt aan een fundamentele keuze: willen we zelfstandigen beschermen tegen mogelijke uitbuiting, of respecteren we hun keuze voor vrijheid en ondernemerschap? Hoewel bescherming belangrijk is, mag dit niet ten koste gaan van de flexibiliteit en innovatie die zzp’ers met zich meebrengen.  

Wat denk jij?

Is het nodig om zzp’ers via regelgeving in een loondienstconstructie te duwen, of moeten we de keuzes van zelfstandigen meer respecteren?

Het lijkt erop dat we met feiten, zoals die van SEOR, het politieke narratief moeten herijken. Zzp’ers verdienen geen betutteling, maar vertrouwen in hun eigen ondernemerschap.