Werk jij als ZZP’er in de sport? Dan is er kans dat jij als schijnzelfstandige wordt gezien.
We krijgen vaak de vraag waarom je via de coöperatie nu wel kan werken als ZZP’er maar niet schijnzelfstandig bent, echter als je zelf de opdrachten aanneemt en een factuur stuurt dit wel als schijnzelfstandig wordt gezien. Om deze reden leek het ons verstandig om onderstaande onderbouwing te geven en het je uit te leggen.
Onderbouwing Sportjob – coöperatie.
Het werken als ZZP'er vanuit een coöperatie kan juridisch worden verantwoord als echte zelfstandigheid en niet als schijnzelfstandigheid, zolang de coöperatie de juiste rol aanneemt en duidelijke afspraken worden gemaakt tussen de coöperatie en de ZZP'er. Een aantal juridische elementen spelen hierin een rol:
1. Afbakening van de rol van de coöperatie
Als de coöperatie louter fungeert als een faciliterende organisatie, die geen directe invloed heeft op de uitvoering van de opdracht en geen bemiddeling aanbiedt, dan voldoet de coöperatie niet aan de voorwaarden voor een arbeidsovereenkomst. De coöperatie treedt puur op als financieel administratief orgaan en biedt ondersteuning, zoals verzekeringen en toegang tot opleidingsmogelijkheden, zonder directe betrokkenheid bij de opdrachtinhoud.
2. Afwezigheid van gezagsverhouding
Een van de kerncriteria van schijnzelfstandigheid is de aanwezigheid van een gezagsverhouding. In dit model voert de ZZP'er zelfstandig de opdracht uit zonder sturing van de coöperatie. Omdat de coöperatie geen toezicht houdt op de uitvoering van het werk of beslissingsbevoegdheid heeft over de inhoud en het proces van de opdracht, is er geen sprake van een gezagsverhouding zoals bedoeld in de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties).
3. Opdrachten tussen de ZZP'er en een opdrachtgever.
Een opdrachtgever werkt met de ZZP’er in opdracht, maar heeft met de coöperatie de financiële afspraak van de opdracht. Dit houdt in dat de ZZP’er zijn of haar betaling ontvangt van de coöperatie in plaats van de opdrachtgever. De coöperatie heeft hiervoor ook een overeenkomst met de opdrachtgever en neemt dus de opdracht over. De coöperatie bemoeit zich verder niet over de inhoud en uitvoering van de opdracht en blijft in de basis wel de belonende partij naar de ZZP’er. Hierdoor worden de drie elementen van een dienstbetrekking, loon, gezag en arbeid, uit elkaar gehaald. De ZZP’er kan de opdracht naar eigen inzicht uitvoeren, geen gezag. De arbeid wordt de door de opdrachtgever aangeboden, maar de financiële afhandeling door de coöperatie.
4. De ZZP’er blijft economisch onafhankelijk
De ZZP'er blijft economisch zelfstandig doordat hij of zij zelf verantwoordelijk is voor het werven van opdrachten en het uitvoeren ervan zonder directe tussenkomst van de coöperatie. Dit houdt in dat de ZZP'er geen exclusieve arbeidsrelatie heeft met de coöperatie en opdrachten buiten deze coöperatie kan aannemen. Dit onderstreept de zelfstandigheid en zorgt ervoor dat de ZZP'er niet afhankelijk is van een enkele opdrachtgever, wat een vereiste is om niet als werknemer te worden beschouwd.
5. Facilitatie van verzekering en ontwikkeling
De coöperatie voorziet in een raamwerk voor verzekeringen en opleidingen, wat als collectieve ondersteuning valt aan te merken en niet als arbeidsbemiddeling. Door enkel op deze gebieden ondersteuning te bieden, zonder invloed uit te oefenen op het type of de uitvoering van opdrachten, draagt de coöperatie bij aan de professionalisering van de ZZP'er, zonder een arbeidsverhouding te creëren.
Conclusie
Zolang de coöperatie zich beperkt tot financiële, administratieve en verzekeringsfaciliteiten en geen gezagsverhouding of arbeidsbemiddeling biedt, werkt de ZZP'er vanuit volledige zelfstandigheid en economisch onafhankelijkheid. Hiermee wordt voorkomen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, zoals bedoeld in de Wet DBA.
Hoe weet je zeker dat je niet in de valkuil van schijnzelfstandigheid valt?
Ons platform werkt samen met SportJob, waar ze jou op weg helpen naar échte zelfstandigheid! Wanneer je vanuit een coöperatie werkt, kunnen zij je ondersteunen met advies en juridische onderbouwing.
Zo werk jij zelfstandig zonder risico's voor jou of je opdrachtgever. We zorgen dat alle afspraken en administratieve afhandeling perfect geregeld zijn, zonder gedoe.
Kies voor zekerheid en bescherming, kies voor Sportjob! 💪⚖️
