Hoe ziet jouw 2022 jaarplan eruit?
01 december 2021 
3 min. leestijd

Hoe ziet jouw 2022 jaarplan eruit?

Wanneer heb jij voor het laatst teruggekeken naar jouw acties en resultaten van het afgelopen jaar?

Waar ben jij in 2021 (te) veel van afhankelijk geweest en zou je anders willen aanvliegen?

Hoe ziet 2022 er voor jouw business uit? Welke stappen ga jij zetten om te groeien, bij te dragen en skills te (bij) te leren?

  • Hou jij jouw dagelijkse acties bij? Evalueer jij regelmatig jouw acties, resultaten zodat je kunt bijsturen? Of heb je geen vaste structuur en neem je de dag zoals hij zichzelf presenteert?
  • Misschien betrap je jezelf er ook wel eens op dat je te vaak bezig bent geweest met de kleinere taken (troubleshooting);
  • Herken je jezelf als we zeggen: er is te veel "in het bedrijf" ipv "aan het bedrijf" gewerkt?
  • Last but not least, ben je te vaak (omzet) afhankelijk geweest, doordat je jouw werkzaamheden moest aanpassen door de maatregelen? 

Wanneer je jezelf in de bovenstaande punten herkent, dan is dit de aflevering die je absoluut niet wilt missen!


Wanneer je regelmatig uitzoomt, met een helicopterview jouw business (plan) en resultaten onder de loep neemt, zul je mooie lessen kunnen leren om vervolgens de juiste koers voort te kunnen zetten.

  • Wat zijn jouw valkuilen?
  • Wat gaat wel goed?
  • Wat kan ik doen om die valkuilen te tackelen?
  • Wat is er voor mij echt belangrijk?

Hoe maak je een jaarplan?

  • Wat is jouw ultieme toekomstbeeld?
  • Wat kun je het aankomend jaar doen om te werken naar jouw ultieme toekomstbeeld?
  • Wat zijn de acties die je uit moet voeren, om dit te bereiken?
  • Schrijf voor jezelf een paar punten/gebieden op waar jij aandacht aan wilt besteden;
  • Zet deze punten in volgorde van "belangrijkheid"; 
  • Tijd om te reflecteren en terug te kijken naar hoe je het afgelopen jaar gehandeld hebt. Hoe heb jij je energie verdeeld? Komt dit overeen met de volgorde van de lijst die je zojuist hebt opgesteld of heb je teveel tijd gestoken in hetgeen wat minder belangrijk lijkt te zijn?
  • micro taken
  • meso taken
  • macro taken

Het is goed om deze taken te verdelen in grootte, zodat je jouw energie op beter kunt verdelen. 

We zijn vaak geniegd om te denken in vakjes, zetten een andere pet om en spelen een andere rol wanneer de omgeving verandert. 

  • Hoe fijn zou het zijn als je jezelf als 1 geheel zou zien?
  • Jouw dromen en plannen maakt op al jouw interesses en (vak) gebieden?

Zet jezelf in het middelpunt en creëer al jouw wensen en plannen om je heen. 

  • Kijk je alleen naar de harde cijfers? Omzet of andere meetbare resultaten? 
  • Of beoordeel je jezelf op de acties die je wel of niet uitgevoerd hebt?

Vaak zijn we geniegd om alleen naar de cijfers te kijken. Terwijl we steeds vaker zien dat, wanneer we klanten aan het coachen zijn op progressie, vaker niet dan wel naar de keiharde cijfers kijken.

Wanneer jij de acties uitvoert dat bij jouw plan hoort. Dan komen de resultaten vanzelf!  
Kortom, beloon jezelf ook op acties en kijk niet alleen naar de cijfers.

  • Wat de voordelen van een 6 wekenplan zijn;
  • Waarom je je scores bij zou moeten willen houden;
  • Waar een braindump goed voor is;
  • Waarom je je munitiekast lekker vol moet laden;
  • Waarom regelmatig reflecteren een must is, wanneer je wilt groeien.

Maak dan gebruik van de wekelijkse Sneaker Support in onze community!

Ben je nog geen lid? Neem dan >>> contact met ons op dan nodigen we je uit om een sessie bij te wonen.

Presteren doe je niet alleen, winnen doe je samen!🎉

Njoya day en veel luisterplezier!

Reactie plaatsen